2025年3月11日 点击人次： 28
3月10日，学院在五楼会议室召开2025届毕业生就业创业工作推进会。院党委书记蔡杨、院长李大庆、院党委副书记刘佳出席，各系负责人及全体专兼职辅导员参加。会议由副院长王鸿喜主持。
2025年，我院共有2565名毕业生，为助力毕业生顺利就业，本学期学院还继续推出“周周招”直聘会，为学生和企业搭建面对面及时交流平台。下一步学院还将精心筹划全国大学生职业规划大赛，中国国际大学生创新大赛、校政企家座谈会和校园双选会等一系列活动，持续深化访企拓岗，与企业展开深度交流，全方位提升毕业生的就业竞争力。
会上，各系就业负责人依次就现阶段毕业生就业工作情况和就业工作推进经验作了汇报。就业工作部传达了教育部2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会会议精神，总结了2024届毕业生就业总体情况，并对今年的就业形势进行了分析。
听取了各系和就业工作部的汇报后，院长李大庆指出，毕业生就业工作至关重要，涉及就业率、招生及校园稳定。对于如何做好本学期的就业工作，他提出四点要求：一是注重全过程培养，要从学生入学起树立正确就业观念，针对不同阶段，通过课程、规划、招聘会等形式为各年级学生提供优质就业服务。二是探索差异化竞争，鼓励毕业生利用互联网展示自身优势，发掘自身潜能，满足用人单位的需求。三是鼓励学生大胆尝试，无论考研、考公还是就业，要结合学生自身状况鼓励其大胆尝试，为自身创造更多元化的机遇。四是扎实做好当前工作，要密切关注就业形势和学生心理，踏实做好每一个环节，确保就业数据的真实性。
蔡杨对前期各系的就业工作给予了肯定，对辅导员们的努力付出表示衷心感谢。她用三个字概括了今后一段时期做好就业工作应采取的行动策略：一是“抢”，即抢信息、抢机遇。在岗位数量有限的情况下，辅导员要注重从传统管理向精准赋能转型，快速掌握和传递就业信息，帮助学生抢占就业先机；二是“联”，即联动合作。 学院各部门之间需要形成联动机制，整合资源，实现从招生、培养到就业的一体化，同时要积极与企业及校友建立联系，挖掘新的就业机会；三是“调”，即调整学生预期。通过调整学生就业观念，帮助他们理解市场变化，接受多元就业路径，并利用AI等新技术进行职业适应训练，增强学生的实践能力。
